一、日常工作像极“陀螺”
“早上七点开会,中午陪领导调研,下午下村检查,晚上写材料。”
这日子,简直是连轴转啊!
“千条线,一根针”,这句话大家都听腻了,可是现实还是老样子,谁也没办法啊。
乡镇干部啥都得管,安全生产、人居环境整治、乡村振兴、信访稳定、疫情防控、秸秆禁烧……
任务一个接一个,像潮水一样压下来,最后全都砸在基层干部身上。
更要命的是,不仅事多,财政困难让基层干部的工作雪上加霜。
有的地方财政紧张到啥程度?
• 食堂欠账,干部们自己掏钱凑饭费,吃顿饭都得看兜里还有没有零钱。
• 下乡调研全靠“私车公用”,油钱、维修费只能自己扛,车开着开着就成了“公车”。
• 加班成了常态,节假日?那是给别人过的,乡镇干部只有“白加黑、五加二”。说真的,基层干部真的是在用“燃烧自己”换取体制的运转。
二、“检查式”治理,让基层变成了“表演现场”
有个段子说得太对了:
“基层干部三大铁律——检查来了,干部比群众多;领导来了,拍照比干活重要;考核来了,材料比事实重要。”
检查多、考核多、会议多,成了基层工作的三座大山!
• “一票否决”的任务,层层加码,压力比高考生还大。
• 检查就喜欢看“面子工程”,有的地方为了迎接检查,连夜刷墙、铺绿植、摆展板……
• 形式主义泛滥,干部忙着“演戏”,最让人哭笑不得的就是:“为了迎接检查,我们要先自查,甚至再来一次复查。”
天天忙着迎接领导,基层干部哪还有时间真正为老百姓做事呢?
三、“属地管理”,让乡镇成了“背锅侠”
现在,“属地管理”成了万能借口!
只要出了问题,不管是什么事,一句“属地管理”,责任就直接甩锅给乡镇干部。
村里秸秆没清理?属地管理!疫情没管住?属地管理!某个项目出问题了?还是属地管理!
乡镇干部们一肚子委屈:
“我们连执法权都没有,怎么负责这么多?”
说到底,乡镇政府并不是真正意义上的“政府”,很多职能部门都在县里或市里。
乡镇干部没有执法权、没有财政权、也没有人事权,但所有的任务、考核、责任,全压在他们身上。
这就像让一个厨师没锅、没火、没食材,却要求他端出一桌满汉全席——真的是难为人啊!
四、如何给基层干部“松松绑”!
其实,不只是乡镇这样,许多部门同样存在这些情况。既然问题摆在这里,那怎么解决呢?
(1)减少没必要的考核和检查,让干部把时间用在正事上!
考核别搞那些花里胡哨的东西了,别光看材料、看“面子”!
减少形式主义的负担,让干部们腾出手来,真正为老百姓办事。
(2)财政要“补血”,不能让基层干部“自己养活自己”!
乡镇财政不能光靠“摊派”,要有稳定的经费支持。
至少不能让干部自己掏钱干活吧?
(3)权责对等,乡镇不能再当“背锅侠”!
该赋权的就赋权,别让乡镇干部成“甩锅单位”。
没有执法权的事情,就别让他们背责任,谁负责就该谁兜底!
五、结语:我们需要的不是“超人”,而是正常人
乡镇干部不是“铁人”,也不是“超人”,他们也需要休息,也需要被理解,也需要公平的待遇!
“上面千条线,下面一根针”,这根针早就千疮百孔了,别再让它一直这么绷着了。
如果你身边有乡镇工作的朋友,不妨问问他们:“最近咋样?”
他们多半会苦笑着回你一句:“还能咋样,五加二、白加黑呗。”
这不仅仅是基层干部的困境,也是整个社会治理的问题。
希望未来的改革,能真正给他们松绑,让他们踏踏实实地为群众干点实事,而不是天天忙着“演戏”给上级看。
你怎么看乡镇和所有基层干部的现状?欢迎在评论区聊聊你的看法!
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